Cela permet de:

• Favoriser l’acquisition d’une qualification - certification et la montée en compétences,
• Permettre au demandeur d’emploi d’être acteur de son parcours professionnel,
• Co-construire un projet avec le demandeur d’emploi en contribuant au maintien de son employabilité.

Destiné à

• Toute personne (salarié ou demandeur d’emploi) possède un CPF dès l’entrée dans la vie active jusqu’à sa retraite.

Eligible pour

• RNCP
• CQP
• Inventaire
• Socle de compétences

Modalités pratiques et financements
⇒ Le financement de la formation est assurée par les heures que chaque salarié capitalise tous les ans sur son compte CPF
⇒ Le dossier est monté par le demandeur d’emploi lui- même (aide possible et souhaitable) sur le site officiel moncompte formation.fr
⇒ Des co financements sont imaginables (Plan, période de Pro, CPF et CIF).