Le Compte Personnel de Formation - CPF

L’entreprise verse ses contributions

 

Cela permet de:

  • Favoriser l’acquisition d’une qualification - certification et la montée en compétences,
  • Permettre au demandeur d’emploi d’être acteur de son parcours professionnel,
  • Co-construire un projet avec le demandeur d’emploi en contribuant au maintien de son employabilité.

Destiné à

  • Toute personne (salarié ou demandeur d’emploi) possède un CPF dès l’entrée dans la vie active jusqu’à sa retraite.

Eligible pour

  • RNCP
  • CQP
  • Inventaire
  • Socle de compétences

Modalités pratiques et financements
Le financement de la formation est assurée par les heures que chaque salarié capitalise tous les ans sur son compte CPF
Le dossier est monté par le demandeur d’emploi lui- même (aide possible et souhaitable) sur le site officiel moncompte formation.fr
Des co financements sont imaginables (Plan, période de Pro, CPF et CIF).